Manager la sécurité

OBJECTIFS Prendre conscience de son rôle et de ses responsabilités en matière de sécurité.
Intégrer les composantes Santé Sécurité au quotidien dans son management.
Accompagner le changement des comportements Santé Sécurité.
Développer la culture Santé Sécurité dans la ligne hiérarchique opérationnelle.
Savoir objectiver ses collaborateurs en matière de sécurité santé.
Savoir identifier les forces et faiblesses de ses collaborateurs en matière de sécurité santé, identifier les besoins en compétences et formation.
Alimenter une réunion sécurité, faire un feedback positif auprès de ses collaborateurs.
Comprendre le phénomène accident et savoir détecter les ruptures.
Savoir analyser les risques
Savoir analyser les accidents, incidents et presqu’accidents.

CONCERNE  Chefs d’équipe, encadrants de proximité.

PRÉREQUIS Avoir une responsabilité d’encadrement

PÉDAGOGIE Support stagiaire

Nombreuses études de cas et travaux de groupe

SANCTION DE LA FORMATION Attestation d’acquisition de compétences.

PROGRAMME

COMPRENDRE LES ENJEUX Introduction : la santé, la sécurité.
Les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Le coût de la non-sécurité, la réparation des accidents et des maladies.
Les principes de prévention réglementaires.
La responsabilité civile et pénale, la délégation de pouvoir.
RÔLE ET MISSIONS SÉCURITÉ DE L’ENCADREMENT L’évaluation des risques et détection des situations dangereuses.
Les principes de prévention :
-prévention intégrée,
-protections individuelles,
-protections collectives.
L’accueil et la formation des collaborateurs.
La gestion et le traitement des comportements non sécuritaires.
L’intégration et l’utilisation des équipements et produits.
La gestion de la sécurité des entreprises extérieures.
Connaître les acteurs internes et externes SSE.
Liens avec les systèmes Qualité et Environnement.
FAVORISER LES COMPORTEMENTS SÉCURITÉ Comprendre la prise de risques.
Le syndrome de la grenouille.
Analyse des incidents et accidents.
Le respect des règles et consignes de sécurité.
Les outils d’obtention d’un comportement conforme.
Suivi et évaluation des comportements.
La technique de l’observation.
Animer la sécurité dans son équipe.
ÉTUDE DE CAS PERSONNALISÉE Analyse de risque d’un poste de travail via étude sur le terrain.
Mise en situation de formation.
Auto-diagnostic sur le terrain.
Mise en situation d’observation des postes de travail.
Simulation de feed-back.

DURÉE 02 jours soit 14 heures

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