Marc GÉRARD
Fondateur de COMPTERR

COMPTER regroupe des consultants formateurs adhérents à une charte pédagogique simple :

  • écouter le besoin de l’apprenant pouvant être à ajuster par rapport aux objectifs de formation validés par le commanditaire,
  • contractualiser avec les apprenants sur déroulé, les objectifs à atteindre,
  • tracer les demandes en session des apprenants et s’engager sur la revue de contrat de ses attentes,
  • faire le point jour après jour sur le déroulé de la formation et les engagements pris.

COMPTER accompagne ses apprenants par une veille juridique et pédagogique ; chacun reçoit des informations liées à la tenue de la veille exigée par Qualiopi®.

COMPTERR réunit ses formateurs tous les ans en présentiel ou en distanciel pour faire le point sur l’année écoulée, les évolutions stratégiques et les projets transversaux de la structure.

COMPTERR contractualise avec ses référents pédagogiques la co-conception des modules de formation proposés aux clients.

Cette expertise pédagogique & de formation peut être sollicitée aussi pour optimiser les plans de développement des compétences pour réduire les coûts pédagogiques et salariaux par une négociation tarifaire mais surtout une expertise pédagogique ; concevoir des formations répondant aux besoins réels d’acquisition de compétences.

Vous souhaitez enfin confier la totalité de la gestion de votre plan de développement des compétences à COMPTERR. Après audit de vos demandes et évaluation de ce dernier par vos soins, nous nous engageons sur un objectif à atteindre. Notre rétribution est calée sur l’atteinte de cet objectif.

VOS BESOINS : NOS SOLUTIONS :
Améliorer les compétences de vos salariés Une formation avec un consultant qualifié, répondant
à vos attentes & respectant nos valeurs pédagogiques
Optimiser votre budget de formation pour financer
un projet stratégique d’entreprise
Une analyse du besoin, la construction d’un projet
tant sur les aspects pédagogiques que financiers
Développer une activité de formation interne La création de l’organisme de formation, son référencement
datadock® et la formation du référent entreprise en charge
de l’administration et des process
Construire des fiches de poste, mener des entretiens
professionnels & construire la Gestion Prévisionnelle
des Emplois et des Compétences (GPEC)
Une intervention intégrable dans votre plan
de formation pour prendre en main la globalité
des éléments obligatoires des ressources humaines
le processus
compterr
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› L’écoute de vos besoins
› La réponse à vos besoins
› L’organisation de la formation
› Le déroulé de la formation
› L’après formation

Nos
références