Formations intra entreprises
Découvrez le catalogue des formations intra entreprises proposées par COMPTERR.
Elles doivent tout mettre en œuvre pour limiter les risques professionnels, y compris les risques psychosociaux, et s’engager pour la protection des salariés.
Pour être un bon manager, il faut savoir prendre en charge l’organisation du travail de ses équipes, de la répartition des tâches à la coordination des actions.
Pris dans un rythme effréné, les managers manquent parfois de méthodes et d’outils dans l’encadrement de leur équipe.
Aujourd’hui, le numérique occupe une place prépondérante dans le monde de l’entreprise. Les formations proposées vous permettront de maîtriser les outils bureautiques existants sur le marché.
L’employeur doit veiller à la santé et à la sécurité de ses travailleurs en mettant en place des actions de prévention, d’information et de formation.
La démarche qualité a pour objectif d’améliorer le fonctionnement et le savoir-faire de l’entreprise.
COMPTERR ne vous oublie pas : finances, commercial, accueil, comptabilité, formation professionnelle, gestion des recouvrements….
Des formations adaptées aux besoins de l’apprenant
Les formations COMPTERR sont centrées sur le besoin de l’apprenant et sur les compétences définies à acquérir. Un concept appelé EdA® (Echelle de Données d’Acquisition) permet de définir le niveau à acquérir et l’échelle de valeur à atteindre par le formateur dans le déroulé de la formation. À la fin de la session, le commanditaire reçoit un document identique à celui ci-dessous, reprenant l’acquisition par apprenant des compétences acquises.
Cette méthode pédagogique novatrice est appliquée à la demande et sur proposition formalisée.
Pour assurer l’adaptation de la formation à l’apprenant, un tour de table de ses attentes est réalisé au début de la formation.
La gestion des éventuels écarts avec les objectifs de la formation est explicitée dans la charte pédagogique signée par tout consultant qualifié COMPTERR.
Le déroulé des formations COMPTERR
La formation COMPTERR débute toujours par un contrôle de l’adéquation des attentes de l’apprenant avec les objectifs de la formation. Si un écart minime est identifié, le formateur adapte le contenu à la demande de l’apprenant. Un Fil Rouge affiché permet de tracer en toute transparence les engagements du formateur. Si la formation se fait sur plusieurs jours espacés, des mails compte-rendu avec documentation complémentaire sont adressés aux apprenants.
La valeur ajoutée des formations COMPTERR
La force des formations COMPTERR est d’être centrée sur l’acquisition de la compétence, la définition des niveaux d’acquisition et la transparence faite au commanditaire de l’atteinte desdits objectifs. À la fin de la formation, une évaluation globale par apprenant est faite avec des préconisations de formation ou tutorat complémentaires. Un SAV est offert aux apprenants qui reçoivent un an durant les éventuelles évolutions du master d’animation alimentées par la veille Qualiopi®.